一直以來，天原集團工會堅持以“五型班組”創(chuàng)評和“天原杯”班組長挑戰(zhàn)賽為抓手，全面夯實班組長隊伍建設。今年9月，由四川省總工會主辦的四川省首屆企業(yè)班組長管理技能大賽正式拉開帷幕，全省1000名來自制造業(yè)、新能源等多個領域的優(yōu)秀班組長同臺競技。天原集團工會高度重視，精心選派20余名經驗豐富、能力突出的班組長參賽，經過多輪激烈角逐，3名參賽班組長憑借優(yōu)異表現躋身宜賓市前六名，其中海豐和泰磷酸鐵制造部經理助理唐琳亞（女）、大關天達電氣管理班長趙光彪更是從千余名參賽者中成功突圍，順利晉級決賽。

（海豐和泰磷酸鐵制造部經理助理 唐琳亞）

 （ 大關天達電氣管理班長 趙光彪）

作為全省范圍內首次面向企業(yè)班組長的高水平賽事，作為高水平賽事，競爭激烈，考核內容不僅覆蓋班組生產管理、質量控制、應急處置、團隊協作等傳統核心維度，更新增AI人工智能應用、數字化班組建設等前沿領域，對參賽者的綜合能力與時代適配性提出極高要求。此次全市僅3人晉級決賽，公司獨占兩席，這份成績的取得，既是參賽班組長個人實力的彰顯，更是公司班組長隊伍建設成果的有力證明。

下一步，天原集團工會將持續(xù)為晉級班組長提供全方位支持，助力他們在決賽舞臺上再創(chuàng)佳績，同步將此次省級大賽的考核內容、行業(yè)前沿理念整理成冊，納入公司年度班組長培訓核心課程，讓賽事成果惠及更多基層管理者；還將優(yōu)化“系統培育+競技提升” 的雙輪驅動模式，持續(xù)壯大懂技術、善管理、能攻堅的班組長隊伍，為公司高質量發(fā)展筑牢基層管理根基。